中国电信招聘网站，中国电信招聘网站官网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国电信招聘网站的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国电信招聘网站的解答，让我们一起看看吧。

电信国企招聘条件？

电信国企的招聘条件可能会因不同的公司和职位而有所差异，但通常会有一些基本的共同要求。以下是一些常见的招聘条件：

## 基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵纪守法，品行端正。

3. 具备一定的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

4. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入企业文化。

## 教育背景

一般来说，应聘者需要拥有相关专业的学历背景。例如，对于技术类的职位，可能需要计算机科学、电子工程等相关专业的学士或以上学历。对于非技术类的职位，如市场营销、财务管理等，可能需要商业管理、经济学等相关专业的学士或以上学历。

## 工作经验

某些职位可能需要一定的工作经验，尤其是对于高级职位和技术专家职位。但是，许多公司也会提供培训和发展机会，帮助应届毕业生和初级员工提升自己的技能和经验。

## 其他要求

有些职位可能会有特定的身体条件要求，例如，需要经常出差或者在高压力环境下工作。此外，一些职位可能还需要特定的证书或许可证，例如，对于网络安全职位，可能需要相关的专业认证。

以上只是一般的招聘条件，具体的招聘要求可能会因公司和职位的不同而有所变化。如果你对某个具体的职位感兴趣，建议直接查阅该公司的招聘公告，了解最准确的招聘信息。

中国电信是不是谁都可以进？

电信营业员不是谁都可以去的，有要求的。电信现在招收两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。

招收合同制员工，所学的专业是电信部门所需的，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗的。招收协议员工的话，只要经过县一级的电信公司领导批准即可。

中国电信大数据2021招聘待遇？

整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，根据2018年深圳电信招聘信息，大客户经理年薪在12-18W之间，项目经理年薪在14-20W之间，驻点代表年薪在8-12W之间，商客经理年薪在9-14W之间不等。

其福利主要包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗理费、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。此外，即使中途离职，年终奖也会按照工时比例正常发放。

中国电信的员工待遇，详细一些？

中国电信的员工待遇

正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。

其他准现金年收入：超市票2000服装票或百货商店票2000旅行票2000

每年的正式工的收入约为6万至7.5万（包括代金券）

正式员工：

1）在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套.自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异).面积在150以上 房子市场价为80-100万，

2）47,000货币住房补贴（基于服务5年）

（C类非正式就业标准C）

非正式员工主要包括两种类型

1）联营或集体类：此类别是所有老邮电雇员。当然没有正式的机构，工作经验超过15年。工资收入比正式工作要高得多，因为很多东西都不用缴扣。奖金收入是正式工的 60%-70％。没有住房公积金，没有住房补贴，没有房屋分割。

年收入约为：50,000

如果担任领导职务，则乘以职位系数，例如：成为镇上的线路主管。然后乘以120％

2）社会劳务用工类:目前招聘社会工作者。他们大多数是刚毕业的大学生和外国工程队的民工。

月收入：底薪1200+其他收入。大约平均每月收入：1500-3000。年收入：20,000-40,000。

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